会社を守り、労働紛争を抑制する目的で就業規則を作成します。

労働者の権利意識が強くなってきています。ネットを検索すると都合の良い情報を集めることも可能な時代です。また未払残業請求やハラスメント、退職・労災に関する分野を手掛ける弁護士事務所のホームページも増えています。業種や過去のトラブル事例をもとに、御社の事情に併せたリスクの少ない規程整備を行います。