サービス業は「人」が動かす業種です。ここ数年はコロナの影響もあり、客足の変化や、人手不足の深刻化など難しい経営を強いられてきました。
法律も年次有給休暇取得義務化や同一労働同一賃金、パワハラ防止法が施行、２０２３年４月からは６０時間超の法定外労働は５０%以上になるなど経営者にとっては厳しい内容となっています。１人当たりに過大な労力が掛かり、定着率の低下につながっています。数百社のサービス業のアドバイス実績で、就業規則の見直し、賃金規程の改定、企業風土改革、採用定着に向けた各種ご相談など様々な人に関するお悩みを承ります。