ともに特定社労士事務所

このホームページとの出会いに、心から感謝いたします。
31年間の損害保険会社勤務、社労士登録後10年、独立開業し3年目を迎えました。長い保険業界での経験を通じて数多くの労務問題と向き合う中で、私の考え方は大きく変わりました。最初は「いかに問題を防ぐか」ばかり考えていましたが、今は「いかに一人ひとりの良さを活かすか」を大切にしています。

人は変われる　会社はもっと変われる

多くの会社を見てきたからこそ分かったことがあります。問題が起きてから慌てて対処するよりも、最初から「みんなが働きやすい職場」を作る方が、トラブルが起こらず、結果的にみんなが幸せになるということです。
人は誰でも完璧ではありません。だからこそ、お互いの苦手な部分を認め合い、助け合える環境を作ることが大切だと思います。
昔は「トラブルを避ける」ことばかり考えて会社のルールを作っていました。でも今は、「働く人の良いところを伸ばす」ルール作りに力を入れています。
一人ひとりの良いところに注目して、それを活かせる仕組みを作ること。これこそが、本当に強い会社を作ることにつながります。
社員がいきいきと働いている会社には、ただのルールではなく、「みんなで大切にしたい考え方」があるのです。

私ができること

数百社の経営者からのご相談に応じてきた経験と「100年企業研究会」や「人を大切にする経営学会」での学びの現場経験から見えてきた「本当に強い会社」の作り方をお伝えします。

「ダメな社員なんていない」を証明する職場づくり

• 一人ひとりの隠れた才能を見つける仕組み
• 失敗を恐れず、挑戦を楽しめる環境作り
• 「あなたがいてくれて良かった」が自然に生まれる関係性

問題が起きる前に解決する組織作り

• 小さなモヤモヤが大きなトラブルになる前にキャッチする方法
• 「言いにくいこと」も安心して話せる風土の醸成
• お互いの違いを強みに変えるコミュニケーション術

ルールに縛られない、でも秩序ある会社

• 管理より信頼を基盤とした制度設計
• ずっと「この仲間と働きたい」と思える組織作り
• 社員が自発的に「会社のために」と思える仕組み

お気軽にご相談ください

私は堅苦しい社労士ではなく、経営者の「相談しやすいパートナー」でありたいと思っています。 どんな会社にも、どんな人にも、必ず良い面があります。それを一緒に見つけて、活かしていく。そんな職場づくりを、お手伝いさせてください。 **まずは小さな一歩から**

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